为了让新员工更快的融入公司以及对公司的发展史、文化、制度有全面的了解，对公司产品系统的学习以便为客户提供更专业的服务。公司于2011年5月25日至29日举办了第三期新员工培训。

为期五天的封闭式培训，分别在软件园课室、燕晗山酒店会议室、石岩湖拓展基地举行；从2011年4月始入职的30多位新员工参加了培训。本次培训由公司总经理彭总、研发中心池总、财务部经理、人力行政部经理、IT部主管等资深讲师为新员工授课，新增了亿赛通教程，通过对易聆科企业文化、发展历程、信息安全理念、管理制度、产品等方面进行系统地讲解，结合多媒体演示、员工演讲、户外拓展方式等对新员工进行了全方位的综合培训。

本期培训新设了三个奖项，分别是最佳口才奖（朱炳青）、最佳创意奖（陈立军）、最佳协作奖（小组成员：陈立军、邱力、何景生），大大激发了学员参与的积极性和主动性。最后一天拓展培训结束后，还举办了新员工结业仪式，给每位学员颁发了结业证书，通过座谈会的形式大大促进了新员工之间的友谊，增添了学员的荣誉感，使大家感受到易聆科积极向上的企业氛围和特有的企业文化。

新员工是公司发展的新动力，对公司发展有着重要的作用，人力行政部对新员工培训体系的不断优化，满意度有了很大的提高，通过系统培训，有助于新员工更快地融入易聆科，更快地进入工作角色，为公司的不断发展作贡献。

捕捉培训瞬间：

彭总为“新员工做易聆科发展历程及未来展望”培训

专心听讲的学员

相信团队的力量

心有多大，组成的圆就有多大

结业仪式--颁发证书